汉源县总工会机构设置

汉源县总工会内设机构

（一）办公室

  负责县总工会各科室的协调工作；负责综合、反映全县工会工作和职工队伍的重要情况与动态；负责县总工会会议、活动的安排和组织协调工作；负责起草县总工会报告和有关文件；负责全县情况综合、信息、信访、调研、统计、机要、保密、档案工作；负责县总工会日常具体事务、后勤服务、内外协调、行政接待、安全保卫、机关卫生等工作；承办县总工会领导交办的其他工作。

（二）经审、财务办公室　

  负责工会经费的“收、管、用”和资产管理工作。编制县总工会本级工会经费的预、决算，管理县总工会本级留成工会经费，负责本级工会会计事务和财务管理；负责全县工会系统财务、财产管理的政策指导和监督；负责县总工会经费预、决算的审查工作；监督本机关财务使用情况，负责对下级工会开展专项审计和直属单位的工会领导干部的离任审计工作；承担县总工会经费审查委员会的日常工作。

（三）组织宣传、教科文卫、女职工办公室

  负责工会组织、干部教育培训、“职工之家”、职代会、厂务公开、集体合同民主管理、单位组织人事、党建工作；负责职工思想道德教育和科学文化技术教育、普法教育。负责职工文化体育卫生工作、宣传报道工作等；参与和指导维护女职工特殊权益工作；指导全县各级工会女职工委员会的工作；提高女职工素质；加强女职工组织建设工作；承担县总工会女职工委员会的日常工作。

（四）经济保障、困难职工帮扶办公室

   负责职工技术创新工程；参与劳动法律法规执行情况的监督检查和重大劳动争议案件的调查处理；指导工会的法律援助和法律服务工作；推进建立劳动关系三方协调机制，指导劳动争议调处和推进劳动争议仲裁工作；参与劳动保护工作、劳动争议、职工伤亡事故的调查处理；参与制订有关职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，生育保险和劳动就业等方面的法律法规和政策，并监督实施，维护职工合法权益；加强帮扶中心建设，组织开展扶贫助困和为困难企业、困难职工“送温暖”活动；推进职工互助补充保障体系的建立；具体承担县“双联”和困难职工帮扶办公室的日常事务。